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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
董天乐
9095后小鲜肉员工管理
员工激励
员工管理
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年3月28日时代光华邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展《9095后小鲜肉员工管理》总裁培训班 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的
董天乐
游戏化思维与小鲜肉管理
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
职业化
2018年3月10-11日南昌大学EMBA班邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给江西区域总裁开展《游戏化思维与小鲜肉管理》主题培训 《9095后小鲜肉员工管理
董天乐
9095后小鲜肉员工管理
员工管理
员工激励
团队执行力
90后
管理
高效沟通
2018年3月24-25日浙江电商人才网邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师主讲《9095后小鲜肉员工管理》，赋能义乌电商企业新生代老板。 《9095后小鲜肉员
吴迪
授课当中
《水平思考法》
《巅峰团队建设》
《80
90后
员工管理艺术》
《电话营销技巧》
2016年5月，吴老师为某知名机床制造企业讲授创新思维课程——《创新思维训练》课程。 创新型社会离不开创新型人才，而创新型人才急需创新思维训练！人与人之间的区别在
董天乐
打造高绩效团队
员工管理
员工激励
团队执行力
高效沟通
90后
管理
2018年3月30-31日中国民营500强，深交所上市公司通鼎集团邀请浙江大学EMBA客座教授董天乐老师给中高层管理者进行鼎峰计划管理特训营《打造高绩效团队》主题
郭军锋
尊重个性，带好85
90后
员工——霍桑试验的启示
新生代员工
90后
霍桑试验
管理心理学
社会人
尊重个性，带好85
90后
员工 ——霍桑试验的启示 员工在职场中工作，并不仅仅是为了获得薪水，比薪水更重要的是获得参与工作的成就感，自我能力发挥的自豪感，和自我肯定
凛子
心理培训导师凛子，历时2年，完成对河南煤化集团“员工援助计划（EAP）”的培训项目
实战心理
员工援助eap
90后
员工管理
情绪压力
职业规划
实战型心理培训导师凛子，历时2年，完成对河南煤化集团“员工援助计划（EAP）”的培训项目—— 《企业心理教练》《
90后
新生代员工的心理管理》《职业规划与职业成长》
林玟莹
如何培养孩子良好的学习习惯-90
亲子教育
3、多米诺骨牌练习 大约有七成“难以集中注意力”的孩子，通过这个骨牌堆放的游戏，其耐心得到长足的进步。多米诺骨牌训练其实是考验孩子能、将单一的动作坚持多久的一个训练
张高睿
读懂80、
90后
员工的真正需求
教练技术
我们常常高喊“理解万岁”，试问，透过那喧嚣繁杂的成长时代，在那个性浮华的外表下，我们可曾真正走近80、
90后
，用心去读懂他们真正的需求。 你了解员工的需求吗？ 有
企业经营管理就是PDCA循环的过程，潘皖江老师2024目标管理落地杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
企业经营管理的过程，就是一个PDCA不断循环的过程。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年10月16--17日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘
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