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店长讲师授课见证

李一环  月子中心利润型店长与月子会所门店利润的核心管理指标
利润型店长月子中心利润型店长月子会所利润型店长母婴会所利润型店长李一环利润型店长
月子中心利润型店长与月子会所门店利润的核心管理指标 老板思维：和老板同频共振，思想统一，目标策略一致，命运共同体。 开源节流：列举月子会所成本的增减，月子会所业绩
郭庆辉 圣帝罗阑终端店长特训营
零售管理，店铺运营，店长技能
针对湖北区域圣帝罗阑30名优秀店长进行为期两天两夜的店长特训营培训，通过对店长的心态，管理技术，沟通能力，营运管理技术，数据化管理等方面进行全面提升，为五一活动做前
李一环 连锁门店店长管理手册：新任店长需要怎么做和门店店长管理的重点 
连锁总部店长复制手册连锁店店长管理手册门店店长手册连锁店店长手册李一环标杆营销商学院黄埔店长手册
优衣库创始人柳井正认为 经营不应以公司总部为主导 而应门店为中心 店长才是公司的主角 我们先看看店长的工作有多少 是不是工作量很多啊 所以优衣库的总裁：柳井正说
陈晓军 约克空调店长管理及销售技能提升培训
店长店长培训管理能力提升销售技巧提升
019.4.18-19约克空调公司和浙江吉瑞公司共同出资，在金华世茂大饭店举办第二期心动力培训，服务客户学无止境。 本次培训邀请到陈晓军老师现场授课，陈老师从“沟
李盟 卓越店长特训营
终端管理培训店长培训团队建设中层管理领导力营销管理
卓越店长特训营4 卓越店长特训营 Excellent manager training camp 专/业/打/造/全/能/店/长 2016年6月21日—6月23日
李一环 店长标准化手册：黄埔店长手册与黄埔店长表格及门店运营管理标准化手册
店长标准化手册黄埔店长手册黄埔店长表格
门店老板：忙啊 忙着开店，忙供应链，忙公司发展 没有时间培养店长怎么办 一个连锁门店老板 如果不懂得复制店长就只能一个人干到死 让门店亏损，员工流失，让加盟商抱怨
李一环 利润型店长：连锁门店经营的成本越来越高，一站式解决连锁门店人才培养难题
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连锁门店经营环境 1、门店经营的成本越来越高 2、无论线上线下竞争都很大 3、店长经营管理能力越重要 4、导购店长培训体系越重要 5、请老师企业内训费用太高 6、
李一环 利润型店长：提升能力比提升薪酬更重要，机会比奖金更重要
利润型店长李一环利润型店长连锁门店利润型店长连锁品牌利润型店长连锁门店经营管理
能力比薪酬重要 “涨不涨工资，表面上是老板说了算，但实际上，还是店长说了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的话，还用你来申请吗？公司主动就会给你涨了。 著名银行
曹英杰 南京美顺门窗（南京移门协会会长单位）全国店长特训
美顺门窗全国店长营销培训
2017南京美顺门窗（南京移门协会会长单位）全国终端店长特训营 2017年七月27日，在中国华东，江苏省长江下游北岸，有一个美丽富饶的城市---靖江。同样呢在这里
李一环 连锁门店店长管理手册：门店店长手册目录和零售门店店长职责 
连锁总部店长复制手册连锁店店长管理手册门店店长手册连锁店店长手册李一环标杆营销商学院黄埔店长手册
店长角色定位 店长工作思维的转变 这件东西怎么卖出去？-这批商品怎么卖出去？ （政策与培训） 能卖什么就是什么？-想卖什么是什么？ （主推与经营） 今年做了多少？
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